第三工程处对合同到期及新学生转正定级人员进行了考核

根据第三工程处2017年整体工作安排和《第三工程处员工考核管理办法》，2017年10月20日上午，工程处考核小组在会议室对合同到期及新学生转正定级人员共计13人进行了考核，考核由工会主席王惠龙主持。

考核内容分为个人总结、综合素质、评委提问、打分三部分，涉及德、能、勤、绩四方面，本着民主管理、激活管理、高效优酬的原则，目的在于帮助员工梳理工作，梳理得失，鼓励员工学习、提升自身岗位技能，使其在提升能力的同时获得与其相匹配的薪酬和平台。进一步充分调动员工的主动性和积极性，明确方向，规划未来。

近年来，工程处始终坚持执行人才管理办法和员工考核办法，将制度真正做实，为公司及工程处优化人才队伍建设做贡献。